Postes vacants chez les pompiers montréalais

Par Calixte le 09/20/10 - Paru dans Economie | 0 commentaires

Un salon de l'emploi a mis en relation de futurs pompiers avec le Service de sécurité incendie de Montréal. L'objectif de ces rencontres était de pallier les nombreux départs à la retraite qui vont survenir, d'ici 2015, dans les 65 casernes de la métropole. Ce sont près de 300 postes qui seront ainsi vacants - dont 100, dès cette année. Outre le poste de pompiers même, d'autres postes seront libres, telles qu’agents de prévention, superviseurs au centre d'appels et employés pour le secrétariat.

Les responsables du SIM ont mis en avant la diversité de leurs secteurs d'intervention qui ne se limitent pas aux incendies ; en effet, ils doivent aussi assurer des sauvetages maritimes, en montagne ou sur des zones glacées. C'est dire si ce métier est loin d'être routinier ! D'ailleurs, cet aspect est l'un des points qui séduisent le plus les indécis. Le métier attire toujours autant de jeunes : ils étaient plus de 1 000 à affluer samedi, rue Notre-Dame, afin de découvrir les postes disponibles, et de confronter leur vocation aux réalités de ce difficile métier. Seulement, ce métier reste à forte dominance masculine, puisque sur 2 300 pompiers que compte le service de Montréal, on ne dénombre que 30 femmes.

Des exigences sont évidemment requises pour exercer ce métier : il faut avoir un excellent esprit d'équipe et être capable de s'acclimater à la vie en caserne, les employés doivent aussi être bilingues. La sélection des candidats est très rigoureuse : sur mille postulants, une centaine seulement sera retenue. Les postulants doivent évidemment avoir une excellente condition physique : des tests physiques rigoureux sont d'ailleurs pratiqués tout au long du processus de sélection qui peut durer six mois. Un entretien médical approfondi a aussi lieu. Quant au salaire annuel de base pour un pompier, il est de 36 000 $.

 


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