Des régimes de retraite dans les entreprises

Par Calixte le 03/22/12 - Paru dans Politique | 0 commentaires

Les entreprises québécoises de plus de 5 employés devront, dès le 1er janvier 2015, proposer un régime d'épargne-retraite à leurs salariés. Cette mesure a évidemment pour but d’inciter les Québécois, peu enclins à cotiser pour leur retraite, à épargner en vue de celle-ci par le biais d’un régime privé. Deux millions de salariés seront concernés par cette nouvelle législation.

Dans les faits, les entreprises pourront proposer ce régime de retraite volontaire en 2013, celui-ci ne deviendra cependant obligatoire qu’en 2015. Il sera conseillé aux employés de cotiser 2 % entre 2013 et 2015, 3 % en 2016, puis 4 % à partir de janvier 2017. Afin de susciter l’engouement des salariés, les cotisations seront déductibles d’impôts.

Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la durée de la vie, les mesures incitatives de ce genre sont primordiales, afin de pallier la diminution des régimes de retraite publics. Les salariés doivent comprendre la nécessité d’épargner pour leur retraite afin de s’assurer une vie confortable.

 


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