Heureusement, les accidents du travail et les maladies professionnelles sont réglementés et indemnisés !

Chaque secteur d'activité professionnelle présente des risques spécifiques. Un boucher, par exemple, sera soumis au risque de se couper, voire de se sectionner un membre, un ouvrier portant de lourdes charges, pourra, après quelques années de service, souffrir d'une hernie discale. Dans le premier cas, il s'agit d'un accident du travail, et dans le deuxième, d'une maladie professionnelle.

Un "accident du travail" désigne donc un accident qui se produit au sein de

son activité professionnelle, mais pas uniquement : un accident qui se produit, en se rendant sur son lieu de travail, le reste également. Celui-ci, dénommé alors accident de trajet, reste réglementé : il faut bien sûr se rendre à son travail par le chemin le plus court. Quelques légers détours sont tolérés afin de satisfaire certains besoins primordiaux : déposer un enfant en garderie, acheter du pain ou faire quelques courses. . . Une déclaration d'accident du travail doit alors être envoyée dans les quarante-huit heures par le patron de la victime à l'assurance maladie.

Quant aux maladies professionnelles, afin que celles-ci puissent être prises en charge et indemnisées, il faut qu’elles soient répertoriées dans un tableau, et qu'elles répondent à des critères précis. Le secteur d'activité doit être reconnu comme porteur de ce risque, et le salarié doit justifier d'un certain temps d'exposition (quelques années) au dit risque. Seul un médecin est habilité à déclarer les maladies professionnelles et à délivrer aux malades des certificats médicaux. Le salarié pourra alors se faire indemniser, une fois l'origine professionnelle de sa maladie reconnue.


Humour : Normes du travail (CSST)