Le congé maternité au Québec

Le congé de maternité au Québec est un grand progrès pour les mères d’aujourd’hui. Il permet de rester à la maison avec les enfants pour une période pouvant aller jusqu’à 50 semaines. C’est une très bonne chose puisque tout le monde s’entend pour dire qu’un enfant a besoin de sa mère particulièrement dans la première année de sa vie. C’est dans cette période que son développement est le plus rapide et le plus marqué :

premiers sourires, premiers déplacements, premiers mots, apprentissage de la nourriture et pour certains, premiers pas. C’est aussi au cours de cette première année que l’enfant s’identifie aux membres de sa famille.

Pour bénéficier de ces congés maternité, il faut en faire la demande au régime québécois d’assurance parentale communément appelé RQAP. Il y a cependant des conditions d’admissibilité : être parent d’un enfant né ou adopté en janvier 2006 ou après, résider au Québec, avoir gagné un revenu de 2000 $ ou plus au cours de la période de référence (habituellement de 52 semaines) et avoir payé des cotisations au régime Québécois d’assurance parentale.

Les congés comprennent deux types de prestations : les prestations de maternité et les prestations parentales. Le congé maternité s’étend sur une période de 18 semaines et représente 70 % du salaire. Les congé parental, quant à lui, s’étend sur 32 semaines ( 7 semaines à 70 % du salaire et 25 semaines à 55 %). Ces données sont celles du régime de base. Il existe un autre régime : le régime particulier. Ce régime comprend 15 semaine de prestations de maternité et 25 semaines de prestations parentales à 75 % du salaire. Le congé maternité ne peut être pris que par la mère mais le congé parental convient aux deux parents.

Ces mesures sont très appréciées des nouvelles mamans et devraient contribuer à augmenter un peu le taux de natalité au Québec.