Que couvrent les indemnités kilométriques ?

Les frais de déplacements et les indemnités kilométriques sont utilisés notamment dans plusieurs entreprises et dans la fonction publique. Mais qu’est-ce que ça implique, au juste, de se servir de sa voiture pour le travail ?

En général, le calcul de l’indemnité kilométrique prend en compte les frais d’assurance, d’essence et d’usure du véhicule. Car utiliser sa voiture dans le cadre de son travail implique certains risques. Si vous utilisez, même à l’occasion, votre

voiture dans le cadre de votre travail, il faut en aviser votre assureur. Car sinon, en cas de réclamation, si vous avez un accident en étant en fonction dans votre véhicule personnel, vous pourriez avoir des problèmes. Le léger supplément que l’on vous facturera en vaut la peine !

Le remboursement des indemnités kilométriques comprend également, en principe, les frais d’usure du véhicule. Et c’est bien normal ! Vous faites du kilométrage sur votre voiture, mais ce n’est pas pour vous-même ! Un véhicule avec beaucoup de kilométrage perd de sa valeur. Aussi cela demande-t-il compensation. Et bien évidemment, les indemnités kilométriques, dans la fonction publique comme au privé, visent à compenser pour les frais d’essence.

Les remboursements pour frais d’utilisation d’un véhicule personnel ne sont pas imposables par le gouvernement. Car ce sont des frais que l’on vous rembourse, ce n’est pas un revenu. En 2008, les frais d’indemnisations kilométriques de la fonction publique en général se situent autour de plus ou moins 47 sous du kilomètre, selon les services et les organismes. Avec le prix de l’essence qui ne cesse d’augmenter, ce montant n’est pas exagéré !

Certaines entreprises ou organismes choisissent d’indemniser leurs employés qui utilisent leurs voitures, plutôt que de posséder une flotte de véhicules. Le prix de revient en est, sommes toutes, avantageux ! Mais reste au choix de l’employé d’utiliser ou non son véhicule pour le travail. Rien ne l’y oblige, sauf si sa voiture est fournie par l’employeur, en tout ou en partie !