Le travail en intérim

Les chiffres ne sont pas bons pour les professionnels de l'intérim. Avec la crise, ce sont près de 90000 missions intérimaires et 110000 postes en contrat à durée indéterminée qui ont été perdus jusqu'alors. Autant d'offres de travail en moins à proposer aux chercheurs d'emplois. Tous les secteurs d'activités étant touchés, les agences d'intérim sont donc frappées de plein fouet par la crise.

Et pourtant, les boîtes d'intérim, en ces temps difficiles, restent une

valeur refuge pour toutes les personnes se retrouvant sans emploi, pratiquement du jour au lendemain. En effet, elles sont soumises à une législation extrêmement strice, qui fait la part belle aux avantages du salarié intérimaire. Celui-ci peut désormais bénéficier des mêmes avantages sociaux que n'importe quel autre salarié, tels que le CIF (Congé Individuel de Formation), l'accès au crédit, le droit au logement, les congés et les mutuelles. Le travail intérimaire offre aussi la possibilité de percevoir une prime de précarité en fin de contrat ainsi que les congés payés majorés de 10 %, ce qui est loin d'être négligeable. Dans certains cas, les missions intérimaires peuvent aboutir à la signature d'un contrat en durée indéterminée. Pour les jeunes sortant de l'école, sans bagage spécifique, ou ceux terminant leurs études, avoir recours aux agences d'intérim permet de se forger une première expérience tout en gagnant sa vie, alors que d'autres, plus diplômés, ne décrocheront que des stages non rémunérés. En france, la moyenne d'âge des intérimaires est de 24 ans. Ils travaillent essentiellement dans les secteurs commercial et logistique.

De plus en plus d'agences d'intérim proposent aux intérimaires des séances de jobcoaching. Celui-ci consiste à encadrer, conseillé et suivre le candidat qui sera accompagné par un consultant. Afin de le mettre en situation réel, il pourra être confronté à des simulations d'entretiens. Il sera également aidé pour la rédaction de son curriculum vitae et de ses lettres de motivation. Enfin, il pourra être conseillé sur sa tenue vestimentaire et bénéficier à cette occasion d'une séance de relooking. Ce suivi est très important, dans le sens où il va créer un lien social entre l'agence et le candidat, ceci afin de mettre ce dernier en confiance. Pour la boîte d'intérim, cela va lui permettre de mieux connaître la personne et ainsi mieux cibler les offres d'emplois qui pourront lui correspondre le mieux. Avec à terme un seul objectif : que l'intérimaire signe un contrat.

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