Jour férié: À partir de combien de temps pouvons-nous avoir des congés fériés payés?

Par Sandras le 05/21/09

Les congés fériés et la loi

La loi est très stricte sur les congés fériés. Certaines entreprises sont fermées plus de journées que d’autres, mais ce qui est certain, c’est que la loi en oblige un certain nombre. Effectivement, il y a des jours fériés obligatoires au Québec. Quels sont-ils?

Il y a des congés fédéraux et provinciaux. Ce qui veut dire que quelqu’un qui travaille au fédéral aura droit à des congés

que ceux qui travaillent au provincial n’auront pas droit. En général, les congés provinciaux sont profitables pour à peu près toutes les entreprises au Québec. Il faut savoir qu’il existe des employeurs qui vont donner des congés payés même s’ils ne sont pas obligatoires. C’est un avantage supplémentaire que l’employeur peut choisir de donner à son employé.

Calculez vos congés !

Il est important de savoir que vous n’avez pas à être au travail depuis des mois pour avoir droit à ces congés payés. En effet, le calcul se fait avec les quatre dernières semaines travaillées. Vous êtes payé 1/20 du total de ces quatre semaines. Ce qui veut dire que vous aurez tout de même un montant si ça ne fait que deux semaines que vous êtes à l’emploi. À partir d’un mois, vous serez payé une journée totale.

Voici les jours fériés au Québec : le Jour de l’An (1er janvier) est un congé obligatoire autant au provincial qu’au fédéral, le 2 janvier fait partie des congés au choix du patron, le vendredi saint est obligatoire au fédéral, mais c’est un choix alternatif pour le Québec (c’est-à-dire que l’employeur peut choisir entre le vendredi et le lundi de Pâques), la fête de la Reine est pour tout le monde, la fête nationale est seulement provinciale, le 1er juillet pour tout le monde, la fête du travail et l’Action de grâce pour tous également, le 11 novembre au fédéral, noël pour tout le monde et pour terminer, le 26 décembre au fédéral. C’est un peu mélangeant, mais il suffit simplement de savoir pour quel genre de compagnie vous travaillez et de prendre les congés qui vous concerne. Un jour férié est obligatoire dans certain cas, mais sachez qu’il existe beaucoup d’employeur qui en donnent plus que la loi. Ça fait partie des avantages de votre emploi. Donc si vous avez cette chance, saisissez-là.

Donc voici un résumé selon le calendrier des jours fériés en 2009 : 1er janvier (jour de l’An), 2 janvier (lendemain du jour de l’An), 10 avril (Vendredi saint), 13 avril (lundi de Pâques), 18 mai (Fête de la reine), 25 mai (Fête des Patriotes), 24 juin (Saint-Jean-Baptiste), 1er juillet (Fête du Canada), 7 septembre (Fête du travail), 12 octobre (Action de grâce), 25 décembre (Noël), 26 décembre (lendemain de Noël). Et voilà, vous avez maintenant tous les outils pour planifier des activités pour votre année 2009. Amussez-vous bien.