Les fonds communs de placement sont parfois offerts aux salariés, en vue d'une épargne-retraite

Par Missie le 11/02/09

Les fonds communs de placement (FCP)se distinguent des Sociétés d’investissement à capital variable, de par leur statut juridique. Un fonds commun de placement se définit par une copropriété de valeurs immobilières, qui émet des parts. Il n’a pas de personnalité morale, et chaque porteur de part dispose d’un droit de copropriété sur les actifs du fonds. De plus, ces fonds sont soumis à des réglementations qui diffèrent de celles des Sociétés d’investissement à capital variable

(SICAV). Ainsi, les fonds communs de placements exigent un capital minimum plus faible, et il n’y a aucune obligation de publier les résultats. Les gérants de FCP peuvent donc faire des gestions plus risquées que ceux des SICAV. De plus, certains FCP spéciaux ne peuvent être commercialisés dans les mêmes conditions. Les FCP spécialisés sont beaucoup plus risqués, et ne s’adressent qu’aux investisseurs experts.

Ce que l’on appelle les Fonds communs de placement à risques (FCPR) sont investis pour un minimum de 50% en titres de sociétés qui sont non cotées. Si le risque est considéré comme important, ces fonds peuvent s’avérer malgré tout très avantageux, car s’ils restent bloqués pendant 5 ans, ils sont alors exonérés de toutes taxes. Puis, il y a également les FCPI (Fonds communs de placement dans l’innovation) qui sont investis pour au moins 60% des actions de sociétés innovantes, cotées ou non. Il peut s’agir d’entreprises appartenant à des secteurs de pointe, tels que l’informatique, internet et autres de ce genre. Toutefois, ces produits présentent des risques fort élevés. En revanche, ils bénéficient d’une réduction d’impôt de 25% du montant de l’investissement. Parmi les fonds communs de placement les plus risqués, il y a les FCIMT (Fonds communs d’investissement sur les marchés à terme), dont les parts de ces fonds ne sont pas cotées.

On retrouve également deux autres types de fonds communs de placement. Dédiés aux employés d’une entreprise, et mis en place selon un accord de participation, ou d’un plan d’épargne retraite, il y a les FCPE (Fonds communs de placement entreprise). Ceux-ci sont composés pour plus d’un tiers en titres de l’entreprise. Finalement, il y a les FIP (Fonds d’investissement de proximité) qui investissent dans les titres non cotés des PME. Ils doivent respecter certaines conditions supplémentaires, dont celles relatives à l’activité qui est exercée en grande partie, sur trois régions, qui doivent bénéficier d’une incitation fiscale similaire à celle des FCPI.


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